[社]＜働きやすい施設として表彰実績あり＞介護staff

介護の必要な入居者さまの日常生活をサポートするお仕事｡ 個別ケアでその方に合ったケアの提供を行っています｡ ★ノーリフティング介護により､腰･背中･肩などへの身体的負担を大幅に軽減！勉強会や資格者による指導･講習もあり､未経験の方も全く問題ありません｡入居者さまとのカラオケやレクリエーション等､様々なイベントもあります｡ 《北九州市魅力ある介護の職場づくり》平成30年度最優秀賞受賞！長く働けるメリットが盛りだくさんの介護施設です◎ 障害のあるみなさんと地域住民の方々が平成14年にはじめた､“自然パン工房”によるパンづくりが私たちのルーツ｡人と人とのつながりが大きくなっていった結果､現在の＜ふじの木園＞が生まれました｡最大の特徴は自ら考え､行動できる自由度の高さ｡スタッフそれぞれが､就業前に思い描いていた『実現したい介護』を率先することで､働きやすい環境と入居者さまの安心感や快適性につながっています｡ ｢ノーリフティング介護｣で負担カット 床走行式リフトをはじめ､スタンディングマシンやスライディングシート､ グローブといった専用の福祉器具を多数導入している当園｡ 職員が入居者さまを直接抱えあげることがないため､ 体力面はもちろん､『精神的な負担が減った』と多くの職員に喜ばれています｡ ベッドからの移動中も利用者さまのお顔が見えるので､ コミュニケーションがおろそかになる心配もありません｡ 腰痛の軽減にも大きなプラスとなる｢ノーリフティング介護｣｡ さらに最近ではタブレットやスマホを使い､ 全員がリアルタイムで入居者さまの健康状態を把握しています｡ 独自の教育体制＆評価制度で安心勤務 勤務開始後は､インストラクター資格を持つ作業療法士による講習からスタート｡ さらに､[初任者研修][実務者研修]などの資格取得費用は施設が全額負担｡ 資格取得後には手当を通じて収入UPをお約束します｡ 中には､接客業から転職後にユニットリーダーとして活躍する先輩も｡ 未経験･無資格の方も安心して始められる環境が整っているので､ この機会にぜひチャレンジしてください！ ノーリフティング介護を導入している当園では､ 性別差によるハンデもありません｡ 小柄な女性職員でも男性同様に､あらゆる入居者さまを介助できます｡ ワークライフバランスへの取りくみ 当園では“働きやすい環境づくり”の一環として､ ライフステージに合わせた雇用形態の変更を実施しているため､ 結婚･出産後も長くつづけているスタッフがたくさんいます｡ [賞与年2回][退職金共済制度]など､待遇や福利厚生も充実｡ 将来への不安を感じることなく､理想の人生設計をカタチにできる職場です｡ 仕事柄､どうしても月4～5回の夜間勤務をお願いしていますが､翌9時には終了｡ 急な残業もほとんどなく､働ける時間に制限のある場合は柔軟に対応するので､ お気軽にご相談ください！ 求人のポイント 《職場環境の最優秀賞受賞》働きやすさや居心地の良さは介護業界トップクラス◎経験者も未経験者も活躍中！ ここはあなたに約束します 『体力的な負担が大きそう』『時間と収入のバランスが合わない』etc…､いまだ介護職にマイナスイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが､当園とはいっさい無縁！月の総労働時間が決まっているため､イレギュラーな残業はありません｡[資格取得支援][賞与年2回][退職金共済]など､待遇や福利厚生も充実｡さらに､手当やキャリアを平等に評価して､各々の給与に還元しています｡ ここは覚悟して欲しい 当園が重視しているのは“入居者さまの暮らし”｡職場という感覚よりも､｢入居者さまが過ごす生活の場｣で働くような意識が大切になっていきます｡言葉ではうまく伝えきれない方もたくさんいらっしゃるので､常に､『何を求められ､どうしたらベストな介護になるか？』を考えながら､相手の立場に立ったおもてなしやサービスを実現してください｡時にはご家族の方と協力することも必要です｡